Егер сіз корпоративті Америкадағы жас қара әйел болсаңыз, сізде аз жалақы және стресс болуы мүмкін
Жұмыс Және Ақша
Меган Уиллис Бұл қызғаныш тудыратын дилемма болды. Бір түнде екі гала. Бақытымызға орай, олар дәл сол жерде, Манхэттеннің жарқыраған, әйнекпен қапталған Time Warner Center-де болды. Бірінші аялдама: төртінші қабат, мектепте оқу бағдарламаларына ақша жинайтын кешке. Орталық саябақтың керемет көрінісі бар демалыс бөлмесіндегі коктейльді қабылдауға билеттердің бағасы 1 мың доллар тұрады.
Мен бір иық қара тахари көйлегін және стюарт Вайцманның өкшелі өкшесін кидім. Келген кезде мені ұйымға бес фигуралық сыйлықтар жасайтын танысым қарсы алды. Жазғы жоспарлар туралы кішкене әңгімелерден кейін (менікі: Монтауктағы достарымен жалға берілетін үй, Лонг-Айлендтің балықшы ауылы, ақымақтықтан гөрі мылжың болып кетті - Малиа Обама осыдан екі жаз бұрын өзінің 19 жасқа толған туған күнін атап өтті), мен Феррагамо ілінісуін менің қолым және екінші оқиғаға дейін лифтпен жүрдім. Сондай-ақ $ 1K билеті, бұл чартерлік мектеп желісіне қолдау көрсетті. Көбірек канапелер, көбірек шампан, әйгілі адамдар (сәлем, Кэти Курик!).
Мен көпшіліктің арасынан өте сирек кездесетін жүздердің бірі болғаныма қарамастан, мен өзімнің жылтыратылған түріме, Солтүстік Каролина Университетіндегі Чапел Хиллдегі және Джорджтаун заңындағы дәрежелеріме сенімді болдым және адвокаттық мансабым менің басқалар сияқты екенімді білдірді . Мен бөлімді киіндірдім, бөлімді сөйлестім. Нарцисо Родригес хош иіссуларымен мен тіпті сол бөліктің иісін сездім.
Бірақ шындық мынада еді: тәлімгер екі шараға қатысу бағасын да өтеп берді. Мен өмір сүруге арналған стипендияны қамтитын стипендиямен UNC-ке қатыстым; JD-ді аяқтау үшін мен 100000 доллар қарызға алдым. Менің қолтаңбамның иесіне айналған дизайнерлік әтір сәнде жұмыс жасайтын досымның сыйы болды. 250 доллар тұратын Стюарт Вайцман өкшесі ме? Мен оларды он жыл бұрын, әртүрліліктің корпоративті басшысы мені 80 долларлық пәтерлерім маған қарсы болатынын ескерткен желілік іс-шарада мені шетке шығарғаннан кейін, қатты ашуландырар едім. Мен Монтаук туралы сөйлескен кезімде мен өзімнің бюджетім туралы қиналдым, атап айтқанда, мен мұқтаж туысыма несие беруге уәде еткен 400 доллар.
Мен көптеген қара әйелдер сияқтымын, өйткені менің отбасым мені әлемге қаржылық жағынан шығара алмады.
Мен алты фигураны жасасам да, Big Apple-де қара өрікпен айналыссам да, мен көптеген қара әйелдерге ұқсаймын, өйткені менің отбасым мені әлемге қаржылық жағынан шығара алмады. Бұл біздің тәжірибемізде жоқ. Көптеген жағдайларда біз өз орнымызға жету үшін көп жұмыс істеуіміз керек болды; осында келген соң, қалу үшін көп жұмыс істеу керек. Біздің жетістігіміз үшін көптеген нәрселер бар: адамдар бізге сенеді. Сонымен, біз сәл ғана сүйреген кезде біздің сәтті жоспарлаған жоспарларымыз бірден ашыла алады деген мазасыздық сезімімен өмір сүреміз.
Мен 33 жастамын Мен қанша жетсем де, бұл ешқашан жеткіліксіз сезінеді. Студенттік қарызымды төлеу, үй сатып алу, менде осы уақытқа дейін жиналатын зейнетақы қорын жинау - көп жағдайда жеткіліксіз. Солтүстік Каролинадағы менің отбасымның алдында американдық арманға жеттім.
Энн Прайс мен сияқты көптеген қара әңгімелерді естіді, олар қаптаманың ортасында қалу үшін спринттен шаршап-шалдыққан кәсіби қара әйелдерден. Соңғы сегіз жылын Оклендтегі Қоғамдық экономикалық дамудың Insight орталығындағы нәсілдік байлықтың айырмашылығын жабу бастамасының жетекшісі ретінде өткізген саясаттанушы Прайс: «Мен сіз тыңдап, басымды иіп отырмын, өйткені сіз сипаттап отырған нәрсе - алдымен -колледж студенті, кәсіби жағынан жетістікке жеткен, әлі де өзін және отбасыңды ұстап тұру үшін күресіп жүрген - бұл жиі кездеседі. Бұл қаржылық тұрақтылық пен әл-ауқатты түсіну үшін тек сынып емес, нәсіл неге өте маңызды екендігі туралы айтады ».
Қазіргі уақытта Инсайт орталығының президенті Прайс қара нәсілді әйелдердің көбірек колледж дәрежесін алуына назар аударады - бұл біз орта таптан орын алу үшін жасай алатын маңызды қадам (немесе бізге солай айтылады); 26 пайызы бакалавр немесе одан жоғары дәрежеге ие болды, бұл он жыл бұрынғы 20 пайызбен салыстырғанда. Алайда біз екі үлкен тосқауылға тап болдық, дейді Бағасы:
«Біріншісі, байлықты сізге қалдырмаған кезде оны құру өте қиын». Колледжде білім алған қара нәсілді отбасылардың арасында мұраның орташа мөлшері - қолма-қол ақшаны, үйді және басқа да активтерді қоса алғанда - 40 000 доллардан төмен, ал колледжде оқыған ақ отбасылар үшін 150 000 доллардан асады, деп хабарлады 2018 жылғы зерттеу. Американдық экономика және әлеуметтану журналы . Қара отбасылардың шамамен 87 пайызы ақ нәсілді отбасылардың 59 пайызына қарағанда 10000 доллардан аз алады.
Екінші тосқауыл, дейді Прайс, қара нәсілді әйелдер өздерінің отбасы мүшелеріне қаржылай қамқорлық жасауды көбірек табады. «Бұл қара отбасының байлығының 27 пайызын алып тастайды», - дейді ол. Бұл сондай-ақ кейбір қатаң есепке алуға мәжбүр етеді. «Таңдау:‘ Мен не істеймін: студенттік несиемді төлеу керек пе? Зейнеткерлікке шығуды бастаңыз ба? Менің баламның оқуына ақша саласыз ба? Мен үшеуін де жасай алмаймын және ата-аналарына немесе бауырларына қамқорлық жасаңыз. ”
Мені жалғыз басты ана өсірді, ол күндізгі уақытта жұмыс істеді және жылына 25000 доллардан аспайтын ақша тапты.
Менің ақ кәсіби құрдастарым мұны шынымен де білмейді. Жақында олардың біреуіне менің үйлену тойыма ақша төлеу үшін адъюнкт-профессор ретінде екінші жұмысқа орналасу туралы ойлағанымды айтқанымда, ол мені ақырет күнін ойлауға итермеледі. (Оның ата-анасы үйлену тойы үшін қашан 50 000 доллар ойлап тапқанын айту оңай.) Менің ақ сыныптастарымның көбісі студенттік несиелерін, егер бар болса, төлеп қойып, үй сатып ала бастады. (Жақында заң мектебінің ақ нәсілді досы өзінің бюджетінен Нью-Йорктен қанағаттанарлық пәтер таба алмайтындығына қынжылды - бұл миллион доллар).
Қарапайым қарапайым ақ адамдардың да ата-аналары болуы мүмкін, олар үйлену тойына несие ала алады, немесе үйге алғашқы жарна төлей алады, немесе ең болмағанда пәтерге кепіл бола алады. Вашингтондағы қара медиа маманы, менің досым Майя сізге: «Біз супер ақылдымыз, жетістікке жеттік және дәрежеміз бар, бірақ біз әлі ит болып есудеміз», - деп айта алатын отбасыңыздың мүмкін еместігін білу өте көңілсіз. ол айтады. «Кейде мен Фейсбукке кіріп, орта мектептегі ақ адамдардың профилдерін қараймын, олар қамырға иленеді. Біз жақсы істер жасап жатырмыз; бұл екеуміздің арамыздағы ойық өте таңқаларлық ».
Ұқсас оқиға
Денсаулық сақтау саласындағы нәсілдік жағымсыздық - бұл ұлттық эпидемия Мен күндізгі уақытта хатшы болып жұмыс істейтін жалғызілікті ананың қолында өсіп, жылына 25000 доллардан артық ақша таппадым. Жүрек соғысы әжемді 40 жасқа толғанға дейін мейірбикелік қызметтен кетуге мәжбүр етті, бірақ әйтеуір несиелер, несиелік карталар және қосымша сағаттар есебінен ол анам екеуміз есеп айырысуды өтей алды.
Мен 2012 жылы алғашқы заң фирмасының бонусын алған кезде (салық төлегенге дейін 10 000 доллар, сол кезде менің басымды айналдыратын сома болды), мен анама жаңа көліктің алғашқы жарнасын төлеуге көмектесу үшін ақша бөліп қойдым. Мен қазір күтпеген отбасылық шығындар үшін жеке жинақ шотын ұстаймын және үйге үнемі ақша жіберіп отырамын. 54-те менің анам салыстырмалы түрде жас болса да, зейнеткерлікке шығуға ақша бөлсе де, мен жетіспеушілікті жабу үшін қосымша қаражат табуым керек деп уайымдаймын. Мен алаңдайтыным дұрыс: 60 жастан асқан және бакалавр дәрежесі бар, қара нәсілді әйелдердің орташа дәулеті бар-жоғы 424 000 долларды құрайды (барлық активтер ақшалай қаражаттарды қоса алғанда, бірақ минус қарыздардан тұрады); олардың ақ әріптестерінде Дьюк университеті мен Инсайт орталығының зерттеушілерінің айтуы бойынша 778 000 доллар бар.
Біз кішкене тартқан кезде біздің жетістік жоспарларымыз шешілуі мүмкін деген мазасыз сезіммен өмір сүреміз.
Ата-аналарымызға ақша жіберу - бұл колледжде оқитын қара нәсілді отбасылардың 45 пайызы жасайды, дейді 2017 жылғы Сент-Луис шолу федералды резервтік банкіндегі зерттеу. (Колледжде оқыған ақ нәсілді отбасылардың тек 16 пайызы ғана осылай істейді.) Ханнаны алыңыз, оның тарихы менің жасымдағы көптеген қара әйелдерге таныс болып көрінеді. Ханна әрдайым оның отбасының жұмысшы топ екенін білетін: оның ата-анасы Эфиопиядан АҚШ-қа көшіп келген және төрт баланы негізінен әкесінің жалақысына өсіріп отырған. Ол бірнеше беделді университеттерге қабылданды; ол жомарт қаржылық көмек пакетіне байланысты Дартмут туралы шешім қабылдады. Мектепте ол колл-центрде, кітапханада және әкімшілік кеңсесінде жұмыс істейтін жұмыспен айналысады.
«Мен ата-анамнан ақша сұрап, шиеленіскенді қаламадым», - дейді ол. Ханна оқуын бітіріп, коммерциялық емес ұйымда жұмыс істей бастағанда, шектеулі кірісінің бір бөлігін жаңа компьютер сияқты бір реттік шығындарға көмектесе бастады. Қазір ол бұқаралық ақпарат құралдарында жалақысы жақсы жұмыс істейді, бірақ соңғы бірнеше жылда отбасылық міндеттемелер оның ай сайынғы бюджетінің үлкен пайызына айналды; оның әкесінің денсаулығы оны 2018 жылы ішінара зейнеткерлікке шығуға мәжбүр еткендіктен, шоттар жинақталып келеді. Ханна өзінің ағаларына ақша жұмсайды, олардың екеуі әлі колледжде оқиды және магистратурада анасының оқу ақысының бір бөлігін төлейді. Оған ең қатты әсер ететін шығын - несиелік карталар.
«Анам төртеуімізді күту үшін жұмысты тоқтатқан маңызды кезең болды және ол жетіспеушіліктің орнын толтыру үшін несие карталарын пайдаланды», - дейді ол. «Пайыздық айыппұл өте жоғары, сондықтан оны төлеу менің басты міндетім болды». Ханна өз үйінде алғашқы төлемге ақша жинауға үміттенеді - оның отбасылық несиелік карталары төленгеннен кейін, анасы қожайынына ие болғаннан кейін, оның бауырлары оқуын бітіріп, жұмыс тапқаннан кейін.
Туыстарына мүмкіндігінше тезірек көмектесу міндеті олармен қарым-қатынасымызды бұзуы мүмкін. Мен білетін афроамерикалық профессор анасына қаржылай көмек көрсетуге қарсы емес екенін айтады, бірақ оның олардың динамикасын қалай өзгерткеніне алаңдамайды. «Мен енді онымен бірге дүкен араламаймын, өйткені мен оның заттар үшін ақша сұрайтынын білемін», - дейді ол. Ол сондай-ақ отбасымен жетістік тарихымен бөліспес бұрын екі рет ойланады. «Мен бір кездері 10000 долларға сыйлық алдым, ал анамның реакциясы« сен маған қанша бересің? »Болды»
«Сізді қамтамасыз ете алатындығыңызға байланысты стресс міндетті түрде болады», - деп түсіндіреді Кент мемлекеттік университетінің психология ғылымдарының докторы, PhD докторы Анджела Нил-Барнетт, кездесуді жеңілдететін Sisters Offering Support (SOS) бағдарламасын жүргізеді. Мазасыздықты сезінуі мүмкін қара кәсіпқой әйелдерге арналған тағамдар. «Көпшілігі алтын бала болып өсті, сондықтан олардың отбасы оларға бәрін шешуге үміттенеді. Балалық және жасөспірім кездерінің өзінде көптеген қара әйелдер қамқоршы рөліне орналастырылды. Олар жұмыс күшіне кіргеннен кейін, әсіресе олар адвокат немесе дәрігер сияқты «сәнді» жұмысына ие болса, олар күшейеді деп күтілуде: Егер адам қайтыс болса, сіз жерлеу рәсіміне ақы төлеуіңіз керек; егер біреу қиындыққа тап болса, сіз кепілдік төлеуіңіз керек. Кеңейтілген отбасы мүшелері сізді банк деп санайды.
Меган Уиллис «Мен SOS қатысушыларымен туыстарының сұраныстары бойынша бюджетті белгілеуге көмектесу үшін жұмыс істеймін, егер олар қаласа», - дейді Нил-Барнетт, авторы Жүйкеңізді тыныштандырыңыз: қара әйелдің мазасыздықты, дүрбелең мен қорқынышты түсіну және жеңу жөніндегі нұсқаулығы . Кейде бөлу бүкіл отбасына арналған; кейбіреулерін адам бұзады. Қалай болғанда да, ол өтініштер келіп түссе де, ол бюджетте болудың маңыздылығын атап көрсетеді: «Біз адамдарға адамдарға сүйікті адамыңызға« жоқ »деп айту сізді жаман адам етпейтінін түсінуге көмектесеміз». Негізгі сабақ: Алдымен өзіңе төле.
Мұны түсіну қиын болуы мүмкін. Менің терапевтім менің қаржылық мазасыздықты қоздыратын нәрсені тануға көмектесті: менің жақын отбасымда ешкім орта тапта өз орнын ала алмады. Президент Обаманың бұрынғы кеңесшісі Валери Джаррет айтқандай, сіз көре алмайтын нәрсе бола алмайсыз. Мен колледжде бірінші болып оқимын, заң факультетін айтпағанда, менде өзім қалағандардың бәрін қалай жасауым керектігін, сондай-ақ менден күткеннің бәрін көрсететін үлгілі адамдар жоқ. Көптеген жолдармен, мен үлгі-өнеге.
Білім біздің билетіміз болуы керек. Бұл жерде де қара әйелдер шұңқырға кептеліп қалған. 2019 жылғы есеп Қарызға тереңірек: әйелдер және студенттерге арналған несиелер Американдық Университеттік Әйелдер Қауымдастығы (AAUW) жариялаған, қара әйелдердің колледжді бітірген кезде орташа қарызы 30,366 долларды құрайтынын анықтады, ал ақ әйелдер үшін 21 993 доллар және ақ ерлер үшін 19 486 доллар.
Мен көп жағынан үлгі аламын.
Сол AAUW қағазында оқуды бітіргеннен кейін қара әйелдер көбінесе төлемді төлеумен күресетінін атап өтті: 57 пайызы студенттер несиелерімен айналысқанда барлық қажетті шығындарды төлей алмайтынын хабарлады. Demos либералды зерттеу орталығының соңғы есебіне сәйкес, әдеттегі ақ нәсілді ер адам несие балансының 44 пайызын колледжде оқығаннан кейін 12 жылдан кейін төледі, ал қарапайым қара нәсілді әйел өзінің студенттік несие балансын көрді өсу сол мерзімде қосымша 13 пайызға өсті. 2003 жылы колледжді бастаған қара нәсілді әйелдердің 45 пайызы 12 жыл ішінде несие төлей алмады, бұл ақ нәсілді әйелдердің 20 пайызымен ғана салыстырғанда.
Баяндамада қара халықтардың екі жақты байланысы атап өтілді: «Біз соңғы төрт онжылдықта колледждің қақпасын ашуда біртіндеп алға жылжып келе жатқанда, қара студенттер ақ нәсілді студенттерге қарағанда көп мөлшерде қарыз алады және ... қара және қоңыр адамдар байлық жинау және оны болашақ ұрпаққа беру қабілетінен әдейі шығарылып тасталған ғасырлар аясында қымбаттаған жоғары білім беру жүйесімен күресуде. Басқаша айтқанда, көптеген студенттер өздерінің болашағына қарсы қарыз алумен шектелмей, өткенге байланысты қарыз алады ».
Бұл несиелер өзін бұғау сияқты сезінуі мүмкін. Герцог пен Инсайт зерттеушілерінің айтуынша, 20-дан асқан бойдақ әйелдің бакалавр дәрежесі бар орташа дәулеті & минус; 11000 долларды құрайды (бұл оның қарыздары оның активтері мен жинақтарына қарағанда 11000 долларға артық). Бакалавры бар 30-дан асқан қара нәсілді әйелдер үшін бұл & минус; 20 500 доллар. Керісінше, отыздан асқан, дәл осындай дәрежеде үйленген, ақ нәсілді әйелдің орташа байлығы 97000 долларды құрайды. Одан да таңқаларлық: Колледж дипломы жоқ жалғызбасты ақ әйелдерде жалғызбасты әйелдерге қарағанда орташа байлық 3000 долларға көп бірге бакалавр дәрежесі.
Қара әйелдер ақ нәсілді адамға төленген әр доллар үшін небәрі 68 цент алады, ал ақ әйелдер 79 цент алады.
Сондай-ақ, қара әйелдердің, әдетте, аз ақша төлейтіндігі туралы өте маңызды факт бар: біз әдетте ақ адамға төленген әр доллар үшін тек 68 цент табамыз (ақ әйелдер 79 цент алады). Ал 2018 жылға сәйкес Жұмыс орнындағы әйелдер McKinsey & Company жүргізген сауалнамаға сәйкес, менеджер дәрежесіне көтерілген әрбір 100 ер адам үшін тек 60 қара әйел жоғарылатылады. Заңды орналастыру жөніндегі ұлттық қауымдастықтың мәлімдеуінше, қара әйелдер заңгерлік фирмалардағы серіктестердің 1 пайыздан азын құрайды. Оның үстіне, көптеген қара жұмысшылар қосымша жұмыспен айналысатын «әртүрлілік елшісі» іс жүзінде рөлге енуге мәжбүр
басқа қара жұмысшыларға біздің кеңселерімізді аздау ету үшін - көбінесе нөлдік қосымша өтемақы, қосымша жұмыс уақыты немесе бонус үшін.
«Қара жұмысшылар компаниялар әртүрлілікті көбірек алғысы келетін, бірақ оған қол жеткізу үшін ресурстар мен қолдау көрсетпейтін ортада жүруі керек», - деп түсіндіреді Адиа Уингфилд, PhD, Сент-Луистегі Вашингтон университетінің әлеуметтану профессоры. Уингфилдтің алдағы кітабы, Тегістеу: жаңа экономикадағы нәсіл, жұмыс және денсаулық сақтау, денсаулық сақтау саласы, атап айтқанда, қара нәсілді қызметкерлерге өздерінің ұйымдары мен қызметтерін түрлі-түсті қоғамдастықтарға қол жетімді ету үшін қосымша жұмыс күшін жұмсауда қалай тәуелді екенін зерттейді.
Бұл мазмұн {embed-name} сайтынан импортталған. Сіз сол мазмұнды басқа форматта таба аласыз немесе олардың веб-сайтында қосымша ақпарат таба аласыз.«Ұйымдар мен нәсілдік аутсорсинг деп атайтын нәрсемен айналысады», - дейді ол. «Олар әртүрлілікті құру бойынша нақты жұмысты қара кәсіпқойларға тапсырады және жұмыс орындарын түрлі-түсті адамдарға мейірімді және қолдау көрсететін етіп жасайды». Қара әйелдер көбінесе аулауға ұшырайды 22, өйткені «олар түрлі-түсті әріптестерін қолдағысы келеді, бірақ сонымен бірге қосымша қолдау жұмысы өтелмейді». Вингфилдпен сұхбаттасқан әйелдердің көпшілігі өздерінің жұмыс берушілері олардың пайдалы болуға дайын екендіктерін пайдаланатындықтарын білетіндіктерін айтты.
Даниэль, досының досы, Нью-Джерсиде сот ісінің серіктесі болып жұмыс істейтін
одан фирма үшін әртүрлілік веб-сайт және жарияланым жасау үшін жедел топта қызмет етуді сұраған кезде заңгерлік фирма. Ол жобаның бір бөлігі болу құрметіне ие болғанымен, «сіз есеп айырысу сағаттарына баса назар аударылатын адвокаттар кеңсесінде жұмыс істеген кезде, әртүрлілік жұмысы есеп айырысу міндеттерінен алшақтатады. Фирма осылай бағалайды ». Барлығы дерлік жедел топта қызмет етуді сұрады. Даниэль «жоқ» деп айта алатынын сезбеді: «Егер мен қатысудан бас тартсам, бұл жақсы көрінбейтін еді». Жоба айтарлықтай уақыт пен зияткерлік еңбекті қамтыды, оның бірде-біреуі оның көтерілуіне немесе жылдық үстеме ақыларына есепке алынбаған деп санайды.
Біздің компаниялар бізге мұндай қысым жасамаса да, біз оны қоямыз
өзімізге. Өткен жылы жазда, менің фирманың стажерларының бірі Ховард Университетінің Заң мектебінде бірінші курсты аяқтаған қара нәсілді студент екенін түсінгенде, мен оны бірден өз қанатыма алуға шешім қабылдадым. Менің бөлімімдегі жалғыз қара адвокат болғандықтан, мен оның тағылымдамадан өткеніне көз жеткізіп, оны басқа әлеуетті тәлімгерлермен таныстырып, ресурстармен байланыстыру үшін жауапкершілікті сезіндім. Ол келесі жазда корпоративті заң фирмасының позициясына орналасу мүмкіндігі туралы алаңдаушылық білдіргеннен кейін, мен серіктестермен және оның атынан олардың желісін пайдаланатын жағдайдағы аға ішкі кеңес берушілермен ақпараттық сұхбат құра отырып, іске кірістім. .
Келесі сегіз апта ішінде мен оны көптеген кофелер мен күнделікті дерлік түскі асқа шығардым; біз тіпті бірнеше заңды галаларға бардық. Бұл менің көңілімнен шыққан жұмыс болды - менің мантрамның бірі - бірінші болғаны дұрыс, бірақ соңғысы болғаны дұрыс емес, - деген оймен, сол уақыттың біраз бөлігі осы жобаларға жұмсалуы мүмкін еді. жоғарылатуға әкелуі мүмкін (және өз кезегінде жоғары жалақы және менің заң факультетіндегі қарызымды тезірек төлеу). Бұл қосымша жұмыс менің ақ әріптестерімнің көпшілігі істеу туралы ойланудың немесе кінәлі сезінудің қажеті жоқ нәрсе екендігі көңілсіз емес жасау.
Бізге қажет нәрсе - жүйені өзгерту.
Кәсіби конференцияға келген сайын, байлықты арттыруға арналған панель бар, ал кеңес әдетте «венчурлық капиталға салыңыз!» Деген сияқты болады. Мен Энн Прайстен ең жақсы жол туралы пікірін сұрағанымда, ол әңгіме жеке жауапкершіліктен жүйелік түзетулерге ауысуы керек деді. «Адамдарға еңбекқорлық - табысқа жетудің ең жақсы жолы деп айтатын жүктеме туралы әңгіме бізді осы күйге түскен нәрседен алшақтатады және өзін алып тастау үшін жеке тұлғаның өзіне міндет жүктейді» дейді ол. «Бірақ қара әйелдер қазірдің өзінде бұл ел оларға жақсы және лайықты өмір құру үшін маңызды деген барлық нәрсені істеп жатыр. Не істеуіміз керек - бұл жүйені өзгерту ».
Бұл студенттік несиелерді жою немесе жылжымайтын мүлікке алғашқы жарналарды субсидиялау және несие берушілер тарихи кемсітетін аудандардағы тұрғындардың шығындарын жабу сияқты жаңа, ауқымды саясатты білдіреді.
Президенттікке үміткерлердің қазірдің өзінде осы идеялар туралы сөйлесуі көңілге қуаныш ұялатады; 2020 жылғы сайлау жақындаған сайын одан да көп еститін шығармыз. Сонымен қатар, мен өзімнің жеке байлығымды арттыру үшін қолдан келгеннің бәрін жасап жатқан кезде, мен өзімнің жеке құндылықтарымды бағалауды өзгертуге тырысамын. Жақында мен терапевтке күрестің қайталанатын кошмары туралы айттым
таудың басына көтерілу үшін, тек үлкен аяқ киім пайда болып, мені түбіне қарай тепкілеу керек. Маған бұл менің балалық шағымның қайыршылық жағдайына түсіп қалудан қорқатынымды білдіретін психикалық денсаулықтың маманы қажет емес еді, бірақ мен оны соңғы кездері мазалап жүрген мазасыздықты шешуде оның көмегін қажет етті.
Ол мені өзіме үлгермегенім үшін кінәлауды тоқтатып, бар нәрсеге назар аударуға шақырды. Ол маған бірнеше пайдалы кеңестер берді: енді мен кішігірім жетістіктерімді жазамын (мысалы, бір айдағы жинақ мақсатыма жету немесе несие картасының балансын төлеу) және көңілім түскен кезде оларға жүгінемін. Мен өзімді есіме түсіруге тырысамын мүмкін көмек сұраңыз (бастықтан немесе досыңыздан немесе қаржылық жоспарлаушыдан). Өзімнің шабыттандыратын үлгі-өнегелерімді табу үшін, мен өзіммен бөлісетін қара әйелдердің адвокаттарымен қарым-қатынасты дамытып жатырмын
олар шыңға қалай жеткен және жүйеден түңілуді қалай басқарған.
Барлығы өте пайдалы, дұрыс па? Маған 400 доллар ғана кетті - бұл бір айлық кеңес берудің қалтадағы бағасы.
Осындай оқиғалар үшін бізге жазылыңыз ақпараттық бюллетень .
Бұл мазмұнды үшінші тарап жасайды және қолдайды және пайдаланушыларға электрондық пошта мекен-жайларын ұсынуға көмектесу үшін осы параққа импорттайды. Сіз осы және осыған ұқсас мазмұн туралы көбірек ақпаратты piano.io жарнамасынан таба аласыз - Төменде оқуды жалғастырыңыз