Жұмыста гендерлік есімдіктерді қолданудың дұрыс тәсілі

Жұмыс Және Ақша

Мәтін, қаріп, сызық, төртбұрыш, бренд, логотип, Гетти

At OprahMag.com , біз оқырмандарымызды өздігінен болуға шақырамыз. Сонымен, біз мақтаныш айын және оның 50 жылдығын еске аламыз Тас қаланған тәртіпсіздіктер бірге Дыбыс пен мақтаныш , ЛГБТҚ қоғамдастығының сұлулығы мен жалғасқан күрестерін көрсететін дауыстар мен әңгімелер. Міне, мерекелеу әрқайсысы кемпірқосақтың түсі.


Уақыттың өзгеріп жатқанын дәлелдейтін статистика: GLAAD және Харрис сауалнамасы ең соңғы мәліметтер мыңжылдықтың 20 пайызы ЛГБТQ-мен және олар ерлер немесе әйелдер сияқты дәстүрлі гендерлік белгілерден бас тартатынын көрсетеді. Бұл ұрпақ өсіп, әлем қабылдаған сайын, жұмыс орындары инклюзивті әрі өзекті болып қалғысы келсе, бейімделу туралы ойлануы керек.

Трансгендерлер, екілік емес және гендерлік сәйкес келмейтін адамдарға қолдау көрсетудің ең қарапайым тәсілдерінің бірі ( осы терминдер туралы көбірек біліңіз ) олардың есімдіктерін қолдануды құрметтеу арқылы. Неліктен? Біреудің дұрыс есімдіктерін пайдалану - бұл адамның атын қолдану - құрмет белгісі сияқты, оны құрметтеудің әдісі.

Бинарлық емес және гендерлік сәйкес келмейтін адамдар ерлер мен әйелдердің гендерлік екіліктерінің арасында немесе сыртында болатын сәйкестікке ие. Және олар көбінесе оның орнына олар сияқты гендерлік бейтарап есімдерді қолданады. Кейбір адамдардың ze / zir қолданғанын көруге болады. Сонымен қатар, Mx сияқты гендерлік емес тақырыптар бар. мырзаның немесе ханымның орнына

Ұқсас оқиғалар Queer Eye Джонатан Ван Несс «екілік емес» Радуга мақтаныш жалауының артындағы мағынасы

Міне, осы өзгерісті енгізу уақыты келгеніне тағы бір дәлел. Негізгі сөздіктер сингулярлық ‘олар’ грамматикалық жағынан жылдар бойы дұрыс деп таныды, оның ішінде Оксфорд ағылшын сөздігі , Merriam-Webster сөздігі , және dictionary.com . AP Stylebook оларға сингулярлық мүмкіндік береді адам ер немесе әйел екенін анықтамаған жағдайларда. 2015 жылы американдық диалект қоғамы жыл сөзі ретінде гендерлік бейтарап сингулярлық есім ретінде қолданылған «олар» үшін дауыс берді.

Сонымен қатар, OkCupid танысу қосымшасында мүмкіндікті іске қосты 2018 жылы қолданушыларға профильдердің егжей-тегжейлі бөліміне есімдіктерді енгізуге мүмкіндік береді. Өткен аптада , Лифт ұқсас функцияны іске қосты.

Көптеген жұмыс орындарында қызметкерлерге есімдер мен атаулар сияқты басқа идентификаторлармен қатар есімдіктерді қосуға мүмкіндік беретін электрондық пошта қолтаңбалары қабылданды. Егер сіз өзіңіздің жұмыс орныңызда осыған сәйкес келгіңіз келсе, төмендегі ең жақсы тәжірибелерді қолданыңыз.


Егер сіз қандай есімдіктерді қолданатынын білмесеңіз, алдымен тыңдаңыз.

Ұқсас оқиға Осы сыйлықтармен жыл бойына мақтанышты тойлаңыз

Адам қай есімдікті қолданатынын білмейсіз бе? Басқа адамдар сілтеме жасаған кезде қолданатын есімдігін тыңдаңыз. Адамды жақсы білетін адам дұрыс есімдігін қолданар. Егер сіз адамның қай есімдігін қолданатынын сұрасаңыз, өзіңізден бастаңыз. Мысалы, 'Сәлем, мен Алекс және мен ол және ол есімдіктерін қолданамын. Сен ше?' Егер сіз әңгімені өзіңізден бастасаңыз, сіз біреуді сол жерге қоймайсыз. Содан кейін, сол адамның есімдігін қолданыңыз және басқаларды бұған шақырыңыз.


Трансгендерлер мен жынысына сәйкес келмейтін адамдарды бөліп көрсетпеңіз.

Егер сіз кіріспе кезінде есімдіктерді сұрауды жоспарласаңыз, сұраңыз барлығы тек олардың трансгендерлер мен гендерлік сәйкес келмейтіндер деп санайтын адамдар ғана емес, олардың есімдері үшін командада.


Қателіктер жіберген дұрыс.

Егер сіз кездейсоқ есімдікті қолдансаңыз, тез және шын жүректен кешірім сұраңыз, содан кейін жалғастырыңыз. Жағдайдан қаншалықты үлкен мәміле жасасаңыз, соғұрлым ол бәріне ыңғайсыз болады.


Жиналыстар мен іс-шараларда инклюзивті үнді орнатыңыз.

Ұқсас оқиға RuPaul жаңа ток-шоу мен LGBTQ құқықтарын талқылайды

Барлығы бірдей танымал емес кездесуде адамдар қолданып жүрген есімдіктерді тыңдап, олардың сіз ойлағаннан өзгеше екендігіне назар аударыңыз. Кейбір параметрлерде сіз адамдардан өздерін есімімен және есімімен таныстыруды сұрай аласыз. Мысалы, 'Сәлем, мен Эндімін және мен ол / оған есімдіктерді қолданамын'. Алайда, егер бұл тәжірибе бөлмеде біреуді бөлектеу әсерін тигізеді деп ойласаңыз, одан аулақ болыңыз.


Жыныстық қатынастан аулақ болыңыз .

Адамдарды жыныстық қатынасты емес, киім-кешек бұйымдары бойынша анықтауды қарастырыңыз. Мысалы, «алдыңғы жақтағы әйелдің» орнына «көк көйлектегі адам». Дәл сол сияқты, егер сіз гендерлік сәйкес келмейтін адамдар үшін инклюзивті орта орнатқыңыз келсе, «мырза» мен «ханым» сәлемдесуді жоюға болады.


Трансгендерлер мен жынысына сәйкес келмейтін адамдарға арналған орындарды қарастырыңыз.

Егер жиналыс бөлмесіндегі жуынатын бөлмелер жыныстық қатынасқа жатпаса, оларға барлық жыныстық белгіні қоюға болатынын сұраңыз. Бұл кеңістікті қамтудың қарапайым және тиімді әдісі.


Жақсы өмір сүрудің және Опраның барлық өмір сүру жолдарын білу үшін, біздің жаңалықтарға жазылыңыз!


Бұл мазмұнды үшінші тарап жасайды және қолдайды және пайдаланушыларға электрондық пошта мекен-жайларын ұсынуға көмектесу үшін осы параққа импорттайды. Сіз осы және ұқсас мазмұн туралы көбірек ақпаратты piano.io жарнамасынан таба аласыз - төменде оқыңыз